たまにあるご相談。

障害年金を受給中の方が、長期欠勤のため会社から傷病手当金の請求を案内・指示されたと。

 

これは非常に危険。もしくはアウトです。

そもそも障害年金と傷病手当金はダブルで受給できません（正しくは一旦は貰えてしまう場合も）。

しかし、必ず後日バレます。

そして、健保組合から返金を求められます。しかも、一括で。

色々なケースがあるのでひとくくりにアウトとも言えませんが、十分確認してから手続きしてください。

 

サラリーマン時代に不正受給ということで100万円以上を請求されていた方がいました。

厄介なことに本人に罪の意識はありませんでした。

しかし、その方は障害年金を貰っていることを会社に隠し、傷病手当金をもらっていました。

しかも、そのお金は飲み屋とパチンコ、異性に…

 

結末は言うまでもなく。